18日から職場復帰予定でしたが、娘が16日から発熱し、
私は、まだ復帰していません。
二週間の慣らし保育、頑張ってたから疲れがきちゃったのかな。
熱は、17日夜には下がりましたが、ゲホゲホ咳がひどいのと、鼻タレです。
18日初日、無理して保育園に預けて会社に行こうか悩みましたが、
こんな状態で預けても、きっと、また発熱して、呼び出しがかかるだろうし、
呼び出されても、迎えに行くのに1時間半。
すぐに駆けつけることもできない。
往復3時間の通勤を考えると...最初から休みました。
今日もお休み。
娘は、私にべったり。
相変わらず、ゲホゲホ咳がひどく、気管支炎っぽいと言われています。
なんだかなぁ...。
わかっていたことだけど、今後も、きっと、こんなこと、
たくさんあるのでしょう。
ただの風邪なら、数日で済むことですが、インフルエンザ、おたふくかぜ、
みずぼうそう...きっと、最低一週間は休まないといけないはず。
私の親は、フルタイムで働いているし、
旦那の両親は、青森。
頼ることはできません。
そんなとき、どうしたらいいんだろう?
病児保育?
探してみたけど、うちの近くにはなく、
私の通勤時間が長いこともあり、
時間的に間に合いません。
結局、私がずっと仕事を休む?
そんなことできる?
前に、元職場に戻れると書きましたが、
6.5時間の時短での復帰にも関わらず、
仕事は復帰前よりプラス。
約3人分の仕事を任せられるということ....。
え?
何の配慮もないんだなぁ、と。
それだけ仕事を受け持って、
娘が病気になるたび休める?
保育園からの呼び出しに、仕事を置いて、
駆けつけられる?
期待されていることもわかってます。
部長が、どうしても私が欲しいと言ってくれたのは、
素直に嬉しかったです。
「時短だから、楽な仕事にしてほしい。」
そんなことは言わないけれど、
時短を使う分、もちろん、給料、ボーナス共に大幅カットされます。
3人分の仕事をこなしたところで、給料が増えることもなく...。
復帰前より仕事量が増えて、お給料はマイナス。
それでも、時短が使えるだけありがたいと思ってます。
世の中には、フルタイム長距離通勤で頑張ってるママさんも
いると思うし、私なんかより、ずっと大変な中、頑張ってるママさんも
いると思います。
私も、やれないことはないかもしれない。
やってみないとわからないし、なんとかなるのかもしれない。
ただ、それほど頑張ってしまうと、、
私のキャパを越えてしまって、
仕事と家族の良いバランスがとれなくなってしまう気がするのです。
そんなことを一日悶々と考えていました。
なにより、娘が、病気で辛いときでさえ、そばにいてやれない。
そこまでして働く意味ってあるのだろうか?
ゴホゴホと苦しそうに眠っている娘を見ていたら、
我慢していた涙がうわっと溢れてきました。
働くこと。
ずっと失いたくないと思っていたけれど、
わからなくなってしまった一日でした。
でも、始める前から、あれこれ考えても始まらない。
やってみて、だめなら、そのとき考えよう。
私にとって一番大切なのは「家族」
この軸がぶれることのないよう、
頑張っていきたいと思います。
明日が初日!
頑張ってきます!
明日は、仕事がお休みの旦那に、
娘を一日、みてもらえるので安心です。
↓最近の娘のブーム。
私が積み上げた積み木を、くずすこと。
積み上げても積み上げても、
キャッキャと楽しそうに、すぐに、グシャンとします。
